Cathrine Modig

Axolot Solutions Holding AB (publ) är ett svenskt miljöteknikföretag som säljer system för industriell vattenrening. Bolagets patenterade teknik AxoPur gör det möjligt att momentant rena och återanvända förorenat vatten. Axolot Solutions fokuserar inledningsvis på att rena vatten inom branscherna papper och massa, gruvor och mineraler, kemi och process samt för företag där tillverkningsprocesserna leder till svårt nedsmutsat vatten.

Axolot Solutions Holding listades på Nasdaq First North den 21 november 2018.

HWF Advokater har agerat legal rådgivare till Axolot Solutions Holding i samband med listningen på Nasdaq First North.

HEXPOL AB (publ) har förvärvat 80 procent av aktierna i MESGO Group från huvudägaren Francesco Caldara och övriga delägare. MESGO Group är en ledande aktör inom högpresterande elastomerer samt specialister inom konventionella rubber compounds och termoplaster. MESGO Group har en årlig omsättning om ca 100 miljoner euro med ca 180 anställda i sex toppmoderna anläggningar i Italien, Polen och Turkiet.

Förvärvspriset beräknas uppgå till cirka 168 miljoner euro på skuldfri bas. HEXPOL har en option att förvärva, och familjen Caldara har en option att sälja, resterande aktier i MESGO Group.

HEXPOL är en världsledande polymerkoncern med starka globala marknadspositioner inom avancerade polymer compounds (Compounding), packningar för plattvärmeväxlare (Gaskets) samt hjul i plast- och gummimaterial för truck- och länkhjulsapplikationer (Wheels).

Kunderna är i huvudsak den globala fordons- och verkstadsindustrins systemleverantörer, bygg- och anläggningsbranschen, energi-, olje- och gassektorn, tillverkare av medicinteknik samt OEM-tillverkare av plattvärmeväxlare och truckar. Koncernen är organiserad i två affärsområden, HEXPOL Compounding och HEXPOL Engineered Products och har 43 tillverkande enheter. HEXPOL-koncernens försäljning 2017 uppgick till omkring 12 miljarder kronor. HEXPOL-koncernen har cirka 4 400 anställda i elva länder. HEXPOL AB är noterat på Nasdaq Stockholm Large Cap.

HEXPOL rådgavs av HWF Advokater i transaktionen. Legala rådgivare i Italien var Gattai, Minoli, Agostinelli & Partners.

Clemondo Group AB (publ) har under sommaren 2018 genomfört en företrädesemission av aktier om cirka 40,8 miljoner kronor. De medel som tillförts bolaget genom företrädesemissionen ska primärt användas för att finansiera ett åtgärdsprogram för säkerställande av offensiv tillväxt, förstärkt marknadsbearbetning samt effektivisering och betydande kostnadsbesparingar.

Clemondo startades 1957 och är en framträdande aktör inom formulerad kemi på den nordiska marknaden som erbjuder ett brett utbud av effektiva och miljövänliga rengöringsprodukter inom fordonsvård, industri, hygien och private label. Under 2017 omsatte koncernen ca 300 Mkr och hade kring 100 anställda i Rörvik och Helsingborg, med huvudkontoret i Helsingborg. Clemondo-aktien handlas på Nasdaq First North.

Clemondo biträddes av HWF Advokater i samband med emissionen.

Clemondo Group AB (publ) stämdes under 2017 vid Eksjö tingsrätt av Aktiebolaget Sävsjö Industribyggnader, ett av Sävsjö kommun helägt bolag. Tvisten rörde i huvudsak villkoren för ett långsiktigt hyresavtal för en av Clemondo hyrd industri- och lagerlokal i Rörvik. I augusti 2018 nådde parterna en förlikning i målet.

Clemondo startades 1957 och är en framträdande aktör inom formulerad kemi på den nordiska marknaden som erbjuder ett brett utbud av effektiva och miljövänliga rengöringsprodukter inom fordonsvård, industri, hygien och private label. Under 2017 omsatte koncernen ca 300 Mkr och hade kring 100 anställda i Rörvik och Helsingborg, med huvudkontoret i Helsingborg. Clemondo-aktien handlas på Nasdaq First North.

Clemondo företräddes av HWF Advokater i ärendet.

Det av Byggmästare Anders J Ahlström Holding AB majoritetsägda Fasticon Kompetens Holding AB har förvärvat utbildningsbolaget STF Ingenjörsutbildning AB samt dess dotterbolag, BFAB. Förvärvet syftar till att expandera Fasticons erbjudande inom kompetensförsörjning till att också omfatta utbildning och är del i Fasticons strategiska arbete för att nå målet att vara den marknadsledande kompetensaktören för hela fastighet- och samhällsbyggnadssektorn.

 Fasticon rådgavs av HWF Advokater i transaktionen.

Vi hälsar Kajsa och Karl välkomna till oss som sommartrainees, båda är i slutet av sin juristutbildning vid Lunds universitet och kommer under fyra veckor få en inblick i hur det är att arbeta på en affärsjuridisk byrå.

Högsta domstolen har nyligen prövat vilken uppsägningstid som kan anses skälig vid uppsägning av ett 22-årigt återförsäljaravtal samt huruvida en återförsäljare kan vara berättigad till ersättning för goodwill i form av ett avgångsvederlag.

Målet gällde en tvist om ersättningskrav från en återförsäljare mot en leverantör efter att leverantören sagt upp återförsäljaravtalet. Skadeståndskravet grundade sig i att leverantören lämnat sex månaders uppsägningstid, vilket enligt återförsäljaren var för kort tid. Vidare krävde återförsäljaren avgångsvederlag för den goodwill återförsäljaren upparbetat.

Gällande frågan om skälig uppsägningstid vid återförsäljaravtal konstaterade Högsta domstolen att det vid långvariga avtalsförhållanden på närliggande lagreglerade områden finns bestämmelser som innebär att en uppsägningstid om sex månader ska gälla. Utgångspunkten ska därför vara att återförsäljaren har rätt till sex månaders uppsägningstid vid långvariga återförsäljaravtal utan villkor om uppsägningstid. Omständigheter i det enskilda fallet kan dock innebära att en annan uppsägningstid kan anses vara skälig. Så kan vara fallet om handelsbruk på området utvisar en annan praxis eller om återförsäljarens skyddsbehov är begränsat. I det aktuella fallet bedömdes uppsägningstiden som skälig.

Gällande frågan om avgångsvederlag vid uppsägning av återförsäljaravtal konstaterade Högsta domstolen att det saknas lagregler som tillförsäkrar återförsäljare ett skydd när avtalsförhållanden upphör. Domstolen konstaterade emellertid att återförsäljare kan erhålla avgångsvederlag i analogi med handelsagenturlagen eller liknande lagstiftning. En sådan analog tillämpning bör dock endast komma i fråga när skyddsbehovet för återförsäljaren framstår som särskilt starkt, exempelvis när återförsäljaren har haft en osjälvständig ställning i förhållande till leverantören. I det aktuella fallet hade det inte framkommit att återförsäljaren hade ett sådant skyddsbehov. Avgångsvederlag skulle därför inte utgå.

Domen ger sålunda vägledning om vilken uppsägningstid som ska anses vara skälig vid uppsägning av långvariga återförsäljaravtal och tydliggör att sex månaders uppsägningstid, som utgångspunkt, anses vara skäligt. Vidare kan det konstateras att avgångsvederlag endast kan bli aktuellt då skyddsbehovet för återförsäljaren framstår som särskilt starkt.

Vi hälsar Emma Lundin välkommen till oss som Associate på HWF Advokater. Emma är 24 år och född och uppvuxen i Helsingborg. Studietiden har Emma tillbringat vid Lunds universitet, där hon under vårterminen kombinerat sitt uppsatsskrivande med en tjänst som Associate Trainee hos HWF.

I lagrådsremissen En ny ordning för redovisningstillsyn föreslås att kravet på börserna att övervaka den regelbundna finansiella information som börsbolagen offentliggör ska tas bort.

I stället föreslås en möjlighet till delat ansvar för tillsynen genom att den löpande övervakningen får överlämnas till ett oberoende övervakningsorgan. Finansinspektionen ska dock ha kvar det yttersta ansvaret och fortsatt ha befogenhet att besluta om ingripanden vid överträdelser. Det oberoende övervakningsorganet ska ha rätt att ta ut avgifter av de övervakade börsbolagen för att bekosta övervakningen. Finansinspektionen har tidigare uttalat att utförandet av redovisningstillsynen bör delegeras till Nämnden för svensk redovisningstillsyn, ett sakorgan inom Föreningen för god sed på värdepappersmarknaden.

Lagändringarna enligt förslaget föreslås träda i kraft den 1 januari 2019.

För ytterligare information, se följande länk: http://www.regeringen.se/rattsdokument/lagradsremiss/2018/03/en-ny-ordning-for-redovisningstillsyn/

Vi hälsar Emilia Löfgren välkommen till oss på HWF Advokater. Emilia är 24 år och har närmast
arbetat på Advokatfirman Eninge. Emilia är född och uppvuxen i Karlskrona. Studietiden
tillbringade hon vid Lunds universitet. Emilia tog sin juristexamen 2018.